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意尔康鞋业以鞋载道弘扬企业文化-【新闻】

发布时间:2021-05-24 04:56:05 阅读: 来源:聚氨酯瓦壳厂家

4月27日,意尔康企业文化建设路线图专家论证会召开。来自上海复旦、武汉理工、温州等地的众多知名教授、专家欢聚一堂,共同论证了意尔康企业提出的企业文化建设路线图。据了解,企业邀请专家来论证企业文化这在我县尚属首次。

如果说文化是企业发展的源动力的话,那么意尔康的发展是不竭的。自1991年创建以来,通过努力,意尔康成功完成了从作产品到作品牌的转变。现今,饮水思源,意尔康在成功的同时,意识到了贯彻企业发展的文化重要性,又作起了企业文化。2004年意尔康便开始在全国收集来自56个民族的不同的鞋,以鞋载道,弘扬鞋道文化,并于2006年成立鞋道博物馆,让其企业文化走上了一个新的阶段。

会上,意尔康集团总裁单志敏讲述了这样一个观点:“做事先做人,凡事踏踏实实,不坑人害人,一个人只有认真做一件事,才能做得好,做得精。”观点一出,便引起了众多专家的认可,大家纷纷发表了自己的看法。温州模式代言人,《老百姓经济学》创立者李丁富教授则认为这便是意尔康的“道”,并提出了意尔康企业与全国民营企业的“五个一样、五个不一样”的特点,将意尔康企业的发展总结为温州模式的新经验。

以鞋载道,弘扬企业文化。在发展过程中,意尔康企业围绕“探索、掂量、磨合、忠孝、科技”这个企业文化核心内涵,不断的进行挖掘和延伸。在意尔康企业文化未来的建设路线中,提出了扩建博物馆“红色之旅”,扩建博物馆“五族共和”,兴建鞋道历史人物雕塑广场等众多文化发展线路,均得到了与会专家的认可。

专家们从各自研究领域,围绕意尔康企业提出的文化建设路线,进行了充分探讨论证,并结合当代企业发展的大背景及意尔康实际,为意尔康企业文化的发展提出了许多宝贵的建议。大家认为,意尔康以其独特的文化内涵,告诉消费者一个真理:任何事物的发展都有其内在的必然联系,不会孤立地存在。意尔康的成功不是偶然的,他除了具备其它成功企业的必备条件外,主要是其文化“要做事,先做人。”的成功。

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