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【消息】内地成本急涨冲击港资制衣企业在粤港商出走东盟

发布时间:2020-12-25 19:15:36 阅读: 来源:聚氨酯瓦壳厂家

据香港文汇报报道,人民币升值、棉价高企,加上广东提高最低工资逾18%等,一浪接一浪冲击港资制衣企业。为应对成本急涨冲击,厂家除加价、限产及限短单等方法外,近期部分日商家更实行“搬家搬厂”至东盟地区如越南、柬埔寨等国。由于当地具备充裕劳动力、廉价劳工及税务优惠,如越南更提供四年免利得税、九年减半的租税优惠吸引外资,最近又将货币大贬9%增强产品出口竞争力,加上其出口往日本等地享受免税优惠,不少日、韩、台公司纷已转至当地设厂,制造业港商越来越多选择出走。

对于近期越来越多广东厂家把厂迁往越南或柬埔寨等地,香港贸发局助理首席经济师何达权表示,对香港厂家来言,越南是新兴生产基地。他认为,在越南设厂有两大吸引力,首先是很多越南产品输往欧美可享受免关税或低关税,其次是在越设厂成本较低,可吸引港商到当地设厂。他指,由于越南年轻劳动人口供应充裕,当地劳工成本偏低,去年最低每月工资约70.45美元(约548元人民币),有足够条件成为劳动密集型产业的生产基地,正好承接近年在珠三角备受“民工荒”困扰的港厂转移。

有到越南设厂的厂家指出,近年越南推出的招商优惠政策与内地早年很相似,整体来说,投资越南最长可获缴免企业所得税四年、九年减半的租税优惠,令不少厂家心动。他说,随着中国的工资上升、原料价格急涨及人民币升值等,在内地设厂的成本优势正在减弱,越南便有机会突围而出,至今已有不少日、韩、台公司转至越南设厂,若港商再犹豫不决,可能会错失机会。

该厂家指出,现时在珠三角地区,即使以月薪2000元人民币亦难以招到熟手技工,然而越南工人仍然维持在八十年代末的中国农民工的薪金水平,很多越南农村年青人为糊口而出城打工,月薪约150美元(约1,167元人民币),较内地平均低三至四成。

在越南投资逾5年,拥1,200名员工的联业制衣董事李国权表示,公司在内地、台湾、泰国、马来西亚、香港、澳门及印尼等地设厂,越南工人薪金仍是各地之中最低,加上当地流失率低,故公司仍视越南为理想设厂地,未来更可能会增加投资。“虽然越南通胀高企,但我们需要稳定的员工,不会影响生产,这才是最重要。”

对于近年愈来愈多外商到越南投资设厂,越南纺织服装协会代表解释指,在中国生产的服装和纺织品出口到日本,往往要支付约一成的出口关税。但越南向日本出口的产品可以免关税。大多数外国投资在越南主要投资资金回收较快的服装厂,并非投资染色和纺织行业。同时,近年内地电力成本不断上升,估计现时中国的电力成本已是越南的两倍,迫使更多厂家在越南等东盟地区开设工厂。

事实上,由于越南还是进东盟的重要跳板,近年很多厂家已快人一步到越南投资,目标还放眼东盟市场。科法斯集团(香港)风险管理部经理温卓然亦指出,东盟市场经济表现将趋好,虽然各国收紧经济政策、欧美进口国需求继续放缓,但受惠区内需求带动,预期今年经济增长可维持在8%水平。

除越南之外,港商愈走愈远。飞达帽业(1100)副主席兼董事总经理颜宝铃表示,从去年11月份开始,集团已把订单外判给孟加拉的工厂,计划未来三年集团的一半生产量将交由当地负责,并考虑入股当地工厂。她坦言,内地每年都调高最低工资水平,去年集团深圳工厂的员工月薪便大升34%。现时集团在内地每名车衣工人的月薪连加班费约3,200元人民币,相反孟加拉厂的工人每周开工六天,集团每月只需支付60美元(约395元人民币),两地薪金支出相差甚远。

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