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图2016年未休年假清零因工作需要没休可跨年补休0-【xinwen】

发布时间:2021-10-12 09:56:19 阅读: 来源:聚氨酯瓦壳厂家

12月中旬起,某国企负责人于文(化名)每天都要给员工批年休假,最多的时候,一天有五六个员工来请年休假。“咋这么密集哦?”于文问。员工小李说,“再不休,我今年的年假就要清零">

“年初,用人单位应根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。”工作人员解释,根据《职工带薪年休假条例》的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。而对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,“其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。

《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》同样规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。“法律并未明确规定补休必须在同一年度进行,用人单位不能以跨年为借口将补休清零。”该工作人员说。

一项权利休了产假还能休年假吗?“能,二者不能相互抵消”

新年初,新手妈妈李丽最关心的问题是,自己半年前开始休产假,春节后就要回单位上班,“那我今年还能休年假吗?”

该工作人员解释,产假是女职工产期前后的法定休假待遇。而带薪年假,是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。“这二者之间并不存在冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假不同的休息休假权,不能相互">;中秋节(农历中秋当日),放假1天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假3天。因此属于全体人民的节假日共计有11天。这些节日适逢公休假日,顺延补假。

二是属于部分人民的节假日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

此外,还有职工可以带薪休的假,例如探亲假、年假、婚假、产假、病假、工伤假、丧假等。

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