事业单位应发工资包括什么

事业单位的工资发放是根据国家有关法律法规以及单位规章制度进行的。一般来说，事业单位应发工资包括以下几个方面：

1. 基本工资：基本工资是事业单位工作人员的基本薪酬，通常是根据岗位的工作性质、职务级别、工作年限等进行确定。

2. 绩效工资：绩效工资是根据个人的工作表现和工作成果进行发放的奖励性工资。绩效工资的发放通常会根据单位的年度绩效考核结果进行确定。

3. 职务工资：职务工资是根据事业单位工作人员所担任的职务级别来确定的，一般是根据国家职务工资标准进行发放。

4. 加班工资：如果事业单位工作人员在规定的工作时间之外需要加班工作，单位应当按照国家有关规定支付加班工资，通常以小时计算。

5. 岗位津贴：根据事业单位工作人员的具体岗位和岗位特殊性质，单位可能会发放一些特定的岗位津贴。

6. 薪级津贴：在事业单位中，工作人员可以根据教育背景和工作经验等因素晋升薪级，薪级晋升通常会带来相应的薪资提高。

7. 奖金：事业单位往往会根据个人或单位的工作表现和工作成果发放奖金，这些奖金可以是年终奖金、绩效奖金、勤务奖金等。

需要注意的是，以上只是一般事业单位工资发放的主要项目，具体发放情况还可能涉及其他额外福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。此外，工资发放还需要考虑个人所得税等相关法规的规定。